Quinze jours après le début du déconfinement, certains points demandent toujours à être précisés : Report des CP et RTT restant à poser Nous maintenons notre demande initiale de décaler la date butoir au 30 septembre 2020 pour les CP et les RTT pour toutes les sociétés du Groupe. Télétravail ou non ? Les règles et les modalités concernant la reprise en présentiel…
Certains managers subissent et exercent une pression sans précédent pour faire poser l'intégralité des CP/RTT avant fin mai.En dépit de la crise sanitaire en cours, l'accord CET est toujours d’actualité et vous donne la possibilité d’épargner 12 jours.Votre manager ou votre RRH ne peut ignorer ou s’affranchir de ce dispositif négocié avec la Direction.VOTRE UNIQUE OBLIGATION EST DE SOLDER VOS DROITS EN INTÉGRANT…
De nombreux collaborateurs ne comprennent pas leur fiche de paie du mois d’avril, notamment sur les heures d’activité partielle et les taux appliqués.Cette situation est d’autant plus regrettable que les services RH s’étaient engagés à une totale transparence et à un maintien à 100% de la rémunération. Une notice explicative, accompagnant le bulletin de paie, aurait été judicieuse pour informer efficacement les collaborateurs.La…
Les feuilles de route 2020 sont remises à l’Encadrement depuis le 29 avril pour signature, avec une date butoir au 15 mai pour les magasins. La CFE-CGC vous alerte sur les points suivants : Les feuilles de route font référence à des objectifs de résultats Groupe qui ne sont pas définis à date David Lubek, Directeur Financier du groupe Casino, annonce : "Formuler…
Depuis le début de la crise sanitaire, nous vous avons demandé de nous décrire votre quotidien dans les magasins et les entrepôts.Comme nous nous y étions engagés, nous avons transmis à la Direction votre vécu et vos expériences.Vos témoignages ont contribué à convaincre le Groupe d’attribuer une prime sans distinction de statut à l’ensemble des collaborateurs présents en magasins, en entrepôts et en…
Depuis le 2 avril, le Groupe recourt de façon opportuniste à l’activité partielle, notamment dans les points de vente.La CFE CGC estime que c’est aussi abusif qu’incompréhensible au regard des indicateurs (chiffres d’affaires, absentéisme…). Pour la seconde fois, la CFE CGC exprime son désaccord auprès du Président et du Directeur des Ressources Humaines du Groupe. Cliquez ici pour prendre connaissance des courriers que nous…
Après un silence assourdissant sur le paiement d’une prime exceptionnelle, le Groupe s’est précipité sur la mise en place de l’activité partielle.Nouveau rebondissement : Casino incite fortement les collaborateurs à positionner, avant fin mai, le solde de leurs CP et/ou RTT et ce, sans possibilité d’avoir recours au Compte Epargne Temps.Le Groupe fait simplement fi de l’accord CET qui donne la possibilité à…
Depuis le 1er avril, de nombreux collaborateurs de différentes branches, services amonts, points de vente, logistique amont, subissent une mise en activité partielle au bon vouloir de la direction.La CFE-CGC a alerté la direction et Jean-Charles Naouri sur ces abus :Le recours à ce dispositif, basé sur des aides de l’État, s’inscrit en totale contradiction avec la mission du Groupe, tandis que le…
On prend les mêmes et on recommence !Leur priorité c’est le chiffre, boosté par des opérations commerciales inadaptées à cette période de confinement. Et ce au détriment de notre sécurité ainsi que de celle de nos clients Date: jeudi 9 avril 2020Bonjour,De qui se moque-t-on ?On parle de confinement (déjà que certains clients n’ont toujours pas compris ce terme !)et on fait des…
Vos messages, toujours nombreux, mettent en évidence le fort décalage entre la communication lénifiante de la Direction et ce qui est réellement vécu sur le terrain. L’ouverture du lundi de Pâques fait aussi partie des préoccupations exprimées. Nous continuons à les relayer auprès de la direction et à l’alerter sur les conditions de travail. Grâce à vos témoignages et à votre professionnalisme, notre…