Télétravail

Nous avons relayé l’attente forte de l’encadrement des fonctions sièges pour développer et encadrer le recours au télétravail.

    • La majorité de nos propositions ayant été retenue, un nouvel accord groupe a été signé :
    • Une durée hebdomadaire recommandée à savoir : 3 jours de télétravail / semaine.*
    • La mise à disposition du matériel et des moyens par l’entreprise.
    • Une possibilité de réversibilité à la demande du collaborateur.
    • Une indemnité forfaitaire pour couvrir les frais engagés : 10 € /mois pour 1 jour hebdomadaire de télétravail.**

Cet accord garantit équité et flexibilité. Cependant, l’isolement et la perte des liens sociaux constituant un risque réel, la CFE-CGC restera vigilante sur le maintien du collectif, du droit à la déconnexion, et du suivi du temps de travail.

* ou bien 8 jours de présence dans l’entreprise toutes les 4 semaines.
** 20€ /mois pour 2 jours hebdomadaires de télétravail, 30 € pour 3J, maximum 50€/mois.