Régression sociale annoncée !

Casino, pionnier de la protection sociale, abandonne-t-il ses valeurs historiques ? La prévoyance* couvre l’ensemble des risques santé, invalidité et décès. La solidarité, dont bénéficie l’ensemble des collaborateurs, est issue de décisions entre la Direction et les Organisations Syndicales prises en commission paritaire. A compter du 1er juillet 2022, le niveau de garantie en cas d’invalidité change. Initialement, le salaire de référence était…

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Gros clash au Comité Groupe

Lors su comité Groupe du 28 septembre, le simulacre de dialogue social a tourné court et l’ensemble des OS a quitté tour à tour la réunion

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Négociations salariales 2021 : c’est parti !

Les négociations salariales annuelles (NAO) ont débuté. En 2020 le pouvoir d'achat des ménages a régressé de 0,5% et le vôtre a subi cette tendance baissière. Pourtant, l’année a été profitable à la grande distribution.

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Destruction de l’emploi : la CFE-CGC s’insurge !

Un plan de réduction des effectifs est en cours au sein du groupe Casino. L'encadrement se voit imposer de manière brutale soit une rupture conventionnelle, soit une rétrogradation au niveau employé, soit une mutation. Cadres et Agents de Maîtrise du groupe Casino, victimes ou témoins de ces dérives, prenez contact avec vos élus et représentants syndicaux CFE-CGC pour un accompagnement renforcé. Dans ce…

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