FLASH INFO SEPTEMBRE - 4 ALERTES : LA DIRECTION DOIT RÉPONDRE 1. SALAIRES : 2ème hausse du SMIC. Les salaires restent bloqués. Les écarts se tassent. Nous avons relancé la direction. La direction refuse d'ouvrir la négociation malgré nos demandes. 2. PRIMES : Pour AMC, elles disparaissent au lieu d'être étendues. Nous demandions une prime pour tous les acheteurs pour plus d'équité. En…
Nos inquiétudes partagées depuis janvier n’ont pas bougé d’un mètre carré : cantine sous dimensionnée, bureaux sur-densifiés (5 m²/poste), bâtiment inadapté à nos métiers, conditions de travail menacées. Depuis? La Direction refuse toute négociation collective d'aménagement. Le "plan" de la Direction Des mesurettes dérisoires : des propositions cosmétiques, ultra-limitées et soumises à des critères restrictifs. Un recul social inacceptable : loin des compensations…
Oui, nous entendons l’argument des économies d’échelle. C’est du bon sens de regrouper l’ensemble des sites parisiens. Le Groupe va économiser des millions d'euros grâce à des conditions exceptionnelles négociées sur ce bail. Mais pas question que ces économies se fassent sur notre dos et au détriment de notre santé ! ENTASSÉS À 2 000 SUR UN SEUL SITE : LE COMPTE N'Y…
QUI SOMMES-NOUS ? Le Syndicat National du Groupe Casino CFE-CGC est un acteur historique du dialogue social pour l'Encadrement chez Casino. Avec des centaines d'adhérents dans toutes les filiales (DCF, Franprix, Easydis, AMC, Cdiscount…), nous sommes un leader incontournable pour vous représenter face àla Direction. POURQUOI ADHÉRER ? 4 BONNES RAISONS : 1- Être entendu par la Direction et défendu par vos représentants…
Une vague de PSE sans précédent a impacté l'ensemble des sociétés du Groupe. Le dernier en date, au sein d'ExtenC, menace une nouvelle fois l'emploi avec une réduction de la masse salariale de l'ordre de 33% Le coût humain, un bilan social alarmantLes commissions de suivi de reclassement des PSE de Eaysdis, DCF amont, Franprix, AMC, Casino Services et IGC Services - qui…
L’année 2024 se solde par un PSE historique pour le Groupe avec une casse sociale sans précédent.Dans les faits, le plan « Renouveau 2028 « concocté par la Direction est purement pragmatique à défaut d’être ambitieux. C’est dans ce contexte si particulier que se déroulent les Négociations Annuelles Obligatoires 2025. Autant dire qu’en dépit de plusieurs réunions de négociations (qui n’en ont que…
«Casino n’est pas un groupe d’enseignes, mais un groupe de marques» c’est ainsi que Monsieur Philippe PALAZZI, Directeur Général, a présenté aux Organisations Syndicales, la nouvelle stratégie 2025-2028. Délesté de tous ses grands formats, Casino est désormais un groupe où 83 % de ses 7 700 points de vente sont franchisés. Baptisé «Renouveau 2028», ce plan de relance traduit une ambition de devenir…
La Cour d’appel de Paris donne injonction aux parties de la procédure d’appel, et donc aussi à DISTRIBUTION CASINO FRANCE et au CONSORTIUM, de formuler des propositions en matière de volet social conformes à l’article D. 626-65 du code de commerce Paris, le 5 juin 2024 -La Cour d’appel de Paris a entendu ce jour les plaidoiries des parties dans la procédure d’appel…
Actualités des actions civiles et pénales engagéespar le CSEC de la société DISTRIBUTION CASINO FRANCE contre la société et certains de ses dirigeants, pour la défense des salariés Saint-Etienne, le 3 juin 2024 - Le Comité Social et Économique Central de la société DISTRIBUTION CASINO FRANCE (CSEC de DCF) communique sur ses actions judiciaires civiles et pénales engagées pour défendre les droits des…
Monsieur le Directeur, Les membres élus et désignés des CSEC et CSE des entreprises DCF, Casino Services, IGC et AMC souhaitent vous alerter sur le déroulement des procédures informations / consultations et des négociations dans le cadre de la restructuration du Groupe que vous nous avez communiqué en date du 6 mai dernier. Lors des différentes réunions, nous avons désigné un cabinet d’expertise…