Les négociations salariales annuelles (NAO*) débutent prochainement.

Augmentations salariales 2020

En 2019, l’encadrement a été sacrifié :

  • Inflation 2018 : 1.8 %
  • Augmentation générale Employés : 1%
  • Augmentation individualisée Encadrement : 0.5 %

Pour les négociations 2020, l’inflation annoncée est de 1.5 %. 

Nos revendications reposeront sur :

  • La prise en compte des indicateurs économiques (plafond sécu, croissance, SMIC)
  • Le rattrapage de la perte de pouvoir d’achat de l’année précédente

(*) N.A.O. Négociations Annuelles Obligatoires sur les rémunérations et les conditions de travail

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Conditions de travail

L’accord Groupe Santé Sécurité et Conditions de Travail est en cours de renégociation pour 2020.

Nous constatons un décalage criant entre les ambitions affichées par la Direction et la faiblesse des moyens alloués; décalage confirmé par les chiffres.

2019
(cumul à fin octobre)

Accidents de travail :           2 550
Jours d’arrêt suite à AT :  91 388

Vos représentants CFE-CGC s’impliquent dans cette négociation tout en veillant, au quotidien, à la qualité de vos conditions de travail.

Infos cessions – suite

Lors de la réunion du 24 au soir entre Jean-Claude Delmas (DRH France) et les organisations syndicales, la Direction a annoncé qu’aucun démenti ne sera effectué sur les informations révélées par Capital.

Extrait :

"La stratégie de Jean-Charles Naouri est aujourd’hui de se recentrer, en Europe, sur trois activités : la proximité avec Franprix, le premium avec Monoprix, et le numérique avec Cdiscount(../..) tout le reste a vocation à être en tout ou partie cédé".

Allons-nous vers la disparition des enseignes historiques Casino ?

La CFE-CGC demande une réunion extraordinaire de toutes les instances représentatives du personnel.

Plan de cessions

Plan de cessions

Dernière minute (24/10 13h)

Selon Capital, 60 Géant Casino seraient en cours de cession. Si l’information est confirmée, le parc des hypermarchés serait réduit à moins de 30 magasins.
Compte-tenu de l’impact social sur Groupe, la CFE-CGC écrit ce jour à Jean-Charles Naouri.
 
Informations à suivre.
 
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Annonce

Projets de cessions

Leader Price chez Aldi
Une partie des effectifs de SERCA vers IBM

La Direction annonce, en CCE DCF à nouveau deux projets de cessions vers Système U :

Le GÉANT d’EXINCOURT
Le GÉANT de LA CHAPELLE SUR ERDE

La CFE-CGC dénonce !

Stratégie : la CFE CGC dénonce

La Direction achète du chiffre d’affaires à coup de bons d’achat et de remises intempestives, sacrifiant la rentabilité et au prix de dégâts sociaux sans précédent :

  • réduction drastique des effectifs
  • dégradation des conditions de travail

Cette stratégie mortifère ayant déjà échoué chez Leader Price, la CFE-CGC constate que la Direction persiste dans ses erreurs , entraînant le dépeçage du Groupe.

LA CFE-CGC EXIGE LA MISE EN ŒUVRE IMMÉDIATE D’UNE POLITIQUE PÉRENNE RESPECTUEUSE DES CLIENTS ET DES COLLABORATEURS.