La CFE-CGC dénonce !

Stratégie : la CFE CGC dénonce

La Direction achète du chiffre d’affaires à coup de bons d’achat et de remises intempestives, sacrifiant la rentabilité et au prix de dégâts sociaux sans précédent :

  • réduction drastique des effectifs
  • dégradation des conditions de travail

Cette stratégie mortifère ayant déjà échoué chez Leader Price, la CFE-CGC constate que la Direction persiste dans ses erreurs , entraînant le dépeçage du Groupe.

LA CFE-CGC EXIGE LA MISE EN ŒUVRE IMMÉDIATE D’UNE POLITIQUE PÉRENNE RESPECTUEUSE DES CLIENTS ET DES COLLABORATEURS.

Le groupe Casino part en fumée !

Elecions professionnelles

Agents de Maîtrise et Cadres, votez CFE-CGC

Cessions, réductions de moyens…   dans un contexte incertain, l’encadrement doit être représenté et défendu.

La CFE-CGC est constituée de membres de l’encadrement qui défendent les Agents de Maîtrise et les Cadres.

Du 2 au 9 octobre, vous êtes appelés à désigner vos représentant.e.s.

Vous avez reçu un courrier électronique vous invitant à voter. Exercez votre droit : le  vote est anonyme et confidentiel.

Attention, après le

0
octobre 2019

il sera trop tard pour vous faire représenter.

Prenez le temps de voter !   

Calendrier des formations 2ème semestre 2019

Calendrier des formations CFS 2ème semestre 2019

Le catalogue du Centre de Formation Syndicale propose deux nouveau stages en plus des formations habituelles :  « Harcèlement et discriminations »  et « Initiation aux missions Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE ».

Pour PARIS, le calendrier des formations CFS peut être téléchargé ci dessous:

Télécharger le tract au format pdf
Cliquez ici pour télécharger le document

 

Pour les régions, les stages organisés par les unions  sont sur l’intranet de la confédération dans la rubrique formation.

Héros au quotidien

Ils sont à l’origine du congé paternité, ils se sont battus pour imposer votre télétravail, ils agissent pour prévenir l’épuisement professionnel… mais qui sont-ils ?
Découvrez le film CFE-CGC « Héros au quotidien »
#JeVoteCFECGC

Procédure de sauvegarde : réaction

Depuis des mois, la CFE CGC s’est gardée de faire des commentaires opportunistes sur l’actualité financière et médiatique du Groupe CASINO, en particulier en période électorale. Nous ne faisons pas de politique. Nous ne souhaitons pas affaiblir inconsciemment notre société attaquée sur les marchés financiers par des fonds spéculatifs ou des concurrents attentistes, et faire obstruction aux décisions de la direction pour trouver les bonnes solutions. Et il y en a !

Continuer la lecture de « Procédure de sauvegarde : réaction »

Pétition : stop à la discrimination employés / encadrement

En contradiction avec ses valeurs affichées, la direction du groupe Casino se livre à une politique de discrimination entre employés et encadrement (Agents de Maîtrise et Cadres) lors de la Négociation Annuelle Obligatoire 2019.

  • Augmentation employés : 1%
  • Augmentation encadrement : 0,5%

La CFE-CGC dénonce fortement cette discrimination de statut et ce taux et demande expressément à la Direction du Groupe de revoir sa position afin de respecter et valoriser le travail effectué quotidiennement par l’encadrement !

Cliquez ici pour signer notre pétition !