Ensemble, battons-nous pour notre avenir, nos statuts, le respect de nos droits et des accords. Agents de Maîtrise, Cadres, Gérants mandataires, rejoignez-nous !
Au 1er janvier 2020, la réglementation évolue vers la mise en place du 100 % santé ou ” zéro reste à charge”.
À régime équivalent, les cotisations augmentent et les prestations de votre mutuelle changent.
Augmentations annoncées :
Régime 1 : + 6%
Régime 2 : + 10%
Régime 3 : + 12%
Régime 4 : + 14%
Lors de la réunion du 24 au soir entre Jean-Claude Delmas (DRH France) et les organisations syndicales, la Direction a annoncé qu’aucun démenti ne sera effectué sur les informations révélées par Capital.
Allons-nous vers la disparition des enseignes historiques Casino ?
La CFE-CGC demande une réunion extraordinaire de toutes les instances représentatives du personnel.
Les cessions d’activités impactent obligatoirement l’emploi au niveau du groupe.
L’absence d’information ou l’opacité des communiqués diffusés par la Direction n’est plus acceptable.
Ce manque de clarté génère confusion et absence de perspective : il serait plus respectable et loyal de donner un vrai cap social.
La CFE-CGC, pour exercer pleinement ses missions d’information et d’accompagnement, exige transparence et franchise sur l’actualité du groupe au quotidien.
Notre syndicat réclame d’urgence des entrevues régulières avec Jean-Charles Naouri.
Cessions réalisées et envisagées à date:
Attention, votre rémunération annuelle peut être impactée !
Leader Price chez Aldi
Une partie des effectifs de SERCA vers IBM
La Direction annonce, en CCE DCF à nouveau deux projets de cessions vers Système U :
Le GÉANT d’EXINCOURT
Le GÉANT de LA CHAPELLE SUR ERDE
La Direction achète du chiffre d’affaires à coup de bons d’achat et de remises intempestives, sacrifiant la rentabilité et au prix de dégâts sociaux sans précédent :
Cette stratégie mortifère ayant déjà échoué chez Leader Price, la CFE-CGC constate que la Direction persiste dans ses erreurs , entraînant le dépeçage du Groupe.
Cessions, réductions de moyens… dans un contexte incertain, l’encadrement doit être représenté et défendu.
La CFE-CGC est constituée de membres de l’encadrement qui défendent les Agents de Maîtrise et les Cadres.
Du 2 au 9 octobre, vous êtes appelés à désigner vos représentant.e.s.
Vous avez reçu un courrier électronique vous invitant à voter. Exercez votre droit : le vote est anonyme et confidentiel.
Attention, après le
… il sera trop tard pour vous faire représenter.
Prenez le temps de voter !
Le catalogue du Centre de Formation Syndicale propose deux nouveau stages en plus des formations habituelles : “Harcèlement et discriminations” et “Initiation aux missions Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE”.
Pour PARIS, le calendrier des formations CFS peut être téléchargé ci dessous:
Cliquez ici pour télécharger le document
Pour les régions, les stages organisés par les unions sont sur l’intranet de la confédération dans la rubrique formation.
Ils sont à l’origine du congé paternité, ils se sont battus pour imposer votre télétravail, ils agissent pour prévenir l’épuisement professionnel… mais qui sont-ils ?
Découvrez le film CFE-CGC “Héros au quotidien”
#JeVoteCFECGC
Depuis des mois, la CFE CGC s’est gardée de faire des commentaires opportunistes sur l’actualité financière et médiatique du Groupe CASINO, en particulier en période électorale. Nous ne faisons pas de politique. Nous ne souhaitons pas affaiblir inconsciemment notre société attaquée sur les marchés financiers par des fonds spéculatifs ou des concurrents attentistes, et faire obstruction aux décisions de la direction pour trouver les bonnes solutions. Et il y en a !
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