Le Conseil Constitutionnel a donné raison à la CFE-CGC

Grâce à la CFE-CGC les Directrices et les Directeurs de magasin obtiennent le droit de vote chez MONOP’ Une victoire pour la CFE-CGC: pour permettre le droit de vote des Directrices et Directeurs de magasin, la CFE-CGC a saisi le conseil constitutionnel par l’intermédiaire d’une QPC (Question Prioritaire de Constitutionnalité) Les Directeurs(trices) voteront : le Conseil Constitutionnel a tranché favorablement en faveur du…

Continuer la lecture Le Conseil Constitutionnel a donné raison à la CFE-CGC

UNION SYNDICALE DU GROUPE CASINO : Communiqué de presse

Les Organisations Syndicales (SNTA FO, CGT, CFDT, CFE-CGC) se sont unies pour la défense de l’emploi dans l’Union Syndicale du Groupe Casino.Face à l’inquiétude grandissante des salariés sur la situation économique et financière, l’Union Syndicale du Groupe Casino demande un rendez-vous au Président Directeur Général, Monsieur Jean Charles NAOURI, afin qu’il nous explique les perspectives d’avenir du Groupe Casino.A compter de ce jour,…

Continuer la lecture UNION SYNDICALE DU GROUPE CASINO : Communiqué de presse

Négociations salariales : ce qui est pris n’est plus à prendre !

Lors du Comité de Groupe du mois de juin la CFE-CGC, unique syndicat dédié exclusivement à la défense des droits de l’encadrement, a demandé avec détermination la réouverture des négociations salariales.Notre Organisation Syndicale a insisté auprès du Président Jean-Charles Naouri pour que l’encadrement ne soit pas oublié. L’inflation connaît un pic en 2022: la perte de pouvoir d’achat impacte durement tous les salariés.…

Continuer la lecture Négociations salariales : ce qui est pris n’est plus à prendre !

Régression sociale annoncée !

Casino, pionnier de la protection sociale, abandonne-t-il ses valeurs historiques ? La prévoyance* couvre l’ensemble des risques santé, invalidité et décès. La solidarité, dont bénéficie l’ensemble des collaborateurs, est issue de décisions entre la Direction et les Organisations Syndicales prises en commission paritaire. A compter du 1er juillet 2022, le niveau de garantie en cas d’invalidité change. Initialement, le salaire de référence était…

Continuer la lecture Régression sociale annoncée !

Gros clash au Comité Groupe

Lors su comité Groupe du 28 septembre, le simulacre de dialogue social a tourné court et l’ensemble des OS a quitté tour à tour la réunion

Continuer la lecture Gros clash au Comité Groupe