Ensemble, battons-nous pour notre avenir, nos statuts, le respect de nos droits et des accords. Agents de Maîtrise, Cadres, Gérants mandataires, rejoignez-nous !
Pour les négociations 2020, l’inflation annoncée est de 1.5 %.
Nos revendications reposeront sur :
(*) N.A.O. Négociations Annuelles Obligatoires sur les rémunérations et les conditions de travail
Votre rémunération mensuelle correspond à un temps de travail hebdomadaire contractuel.
L’augmentation des amplitudes horaires vous amène à faire toujours plus d’heures.
N’en faites pas cadeau : la récupération ou le paiement des heures supplémentaires avec majoration est un dû.
Le Centre de Formation Syndicale vous propose des stages pour vous donner les moyens d’affronter les enjeux syndicaux de demain.
L’accord Groupe Santé Sécurité et Conditions de Travail est en cours de renégociation pour 2020.
Nous constatons un décalage criant entre les ambitions affichées par la Direction et la faiblesse des moyens alloués; décalage confirmé par les chiffres.
2019
(cumul à fin octobre)
Accidents de travail : 2 550
Jours d’arrêt suite à AT : 91 388
Vos représentants CFE-CGC s’impliquent dans cette négociation tout en veillant, au quotidien, à la qualité de vos conditions de travail.
Au 1er janvier 2020, la réglementation évolue vers la mise en place du 100 % santé ou ” zéro reste à charge”.
À régime équivalent, les cotisations augmentent et les prestations de votre mutuelle changent.
Lors de la réunion du 24 au soir entre Jean-Claude Delmas (DRH France) et les organisations syndicales, la Direction a annoncé qu’aucun démenti ne sera effectué sur les informations révélées par Capital.
Allons-nous vers la disparition des enseignes historiques Casino ?
La CFE-CGC demande une réunion extraordinaire de toutes les instances représentatives du personnel.
Attention, votre rémunération annuelle peut être impactée !
La Direction achète du chiffre d’affaires à coup de bons d’achat et de remises intempestives, sacrifiant la rentabilité et au prix de dégâts sociaux sans précédent :
Cette stratégie mortifère ayant déjà échoué chez Leader Price, la CFE-CGC constate que la Direction persiste dans ses erreurs , entraînant le dépeçage du Groupe.
