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Procédure de sauvegarde : réaction

Depuis des mois, la CFE CGC s’est gardée de faire des commentaires opportunistes sur l’actualité financière et médiatique du Groupe CASINO, en particulier en période électorale. Nous ne faisons pas de politique. Nous ne souhaitons pas affaiblir inconsciemment notre société attaquée sur les marchés financiers par des fonds spéculatifs ou des concurrents attentistes, et faire obstruction aux décisions de la direction pour trouver les bonnes solutions. Et il y en a !

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Pétition : stop à la discrimination employés / encadrement

En contradiction avec ses valeurs affichées, la direction du groupe Casino se livre à une politique de discrimination entre employés et encadrement (Agents de Maîtrise et Cadres) lors de la Négociation Annuelle Obligatoire 2019.

  • Augmentation employés : 1%
  • Augmentation encadrement : 0,5%

La CFE-CGC dénonce fortement cette discrimination de statut et ce taux et demande expressément à la Direction du Groupe de revoir sa position afin de respecter et valoriser le travail effectué quotidiennement par l’encadrement !

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Projet de cessions : les ventes continuent

Après l’annonce de la Vente de R2C hier, aujourd’hui 15 Février 2019, lors du CCE DCF, la Direction a informé les membres du CCE des projets de cession en cours sur le Géant de ROUBAIX (LECLERC) et sur 8 SUPERMARCHÉS intégrés (LIDL) : BOURG EN BRESSE – MONTBRISON – NARBONNE – SALAISE SUR SANNE – ST CLAUDE – ST HERBLAIN -VALLAURIS – VARENNES SUR ALLIER.

De plus, des promesses de vente de plusieurs supermarchés franchisés Casino à LIDL ont été aussi annoncées.
LIDL a aussi signé des promesses de vente pour reprendre des magasins LEADER PRICE.
A priori 33 magasins vont donc être cédés ! 32 à LIDL et 1 à LECLERC pour 42M€.

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NAO Distribution Casino France

DEUX RÉUNIONS POUR NE RIEN DONNER ET DISCRIMINER L’ENCADREMENT
Après une première réunion d’information, une deuxième réunion NAO a eu lieu le 14 février. Cette année, c’est la diète!
La direction Propose 1% d’augmentation pour les employés et 0,5% pour l’Encadrement (Agents de Maîtrise et Cadres).
La CFE-CGC dénonce fortement cette discrimination de statut et ce taux et demande qu’il ne soit pas fait de différence.
Mais le syndicat FO (Force Ouvrière) lui valide cette discrimination et répond que c’est normal car les employés doivent être plus augmentés que l’Encadrement.
LA CFE-CGC RESTERA AU SOUTIEN COMPLET DES AGENTS DE MAITRISE ET CADRES

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Des ventes d’hypermarchés ont été annoncées fin 2018 – nous y voilà !

Déclaration CFE-CG lue au CCE du 29 janvier 2019
VENTES DE 6 HYPERMARCHÉS À LECLERC

Ces ventes devaient concerner les hypermarchés fortement déficitaires, ou dont l’avenir ne permettait pas de prévoir une dynamique commerciale et un retour à la rentabilité.

L’objectif annoncé était de réduire les foyers de pertes pour pouvoir investir dans des magasins que le groupe allait aider à devenir encore plus performants et rentables.
Cependant, à la lumière des magasins actuellement annoncés à la vente, certains ont de bonnes tendances de CA et de redressement de leur rentabilité (DOLE & CASTELNAUDARY).

Nous en déduisons de ce fait que c’est l’intégralité de ses hypermarchés que le groupe souhaiterait céder au gré des opportunités financières. Continuer la lecture de « Des ventes d’hypermarchés ont été annoncées fin 2018 – nous y voilà ! »