10 bonnes raisons de renseigner sa feuille de traçabilité

L’obligation pour la direction d’avoir un suivi et un historique des horaires de tous ses salariés Pouvoir argumenter auprès de la direction en cas de difficultés d’organisation Reconnaissance de votre investissement et de votre disponibilité Récupération de vos heures supplémentaires en repos compensateur en cours de période Rémunération en fin de période de vos heures supplémentaires Respect de la durée de travail effectif…

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Réunion du Conseil Syndical du SNGC

Jeudi 6 juillet 2017 de 15h00 à 17h00 1 rue de la valse, 42000 Saint-Étienne Tous les adhérents sont les bienvenus, alors faites passer le mot ! Ordre du jour : 1. Gouvernance Emargement Comité Exécutif Comité Financier Comité Juridique Comité Relations Extérieures Comité Communication Comité Formation 2 –Représentation Syndicale Structures de représentation Développement Syndical 3 – Actions Collectives Point sur les négociations…

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La Direction DCF souhaite modifier les forfaits jour pour les cadres

La CFE-CGC refuse de signer cet accord en l'état ! Nous demandons : la prise en compte du repos dominical une garantie maximale de travail journalière 14 jours de RTT (solidarité incluse) pour les directeurs de supermarché une majoration de 15% des jours placés sur le CET un suivi de la traçabilité du temps de travail par la direction sur la période

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Reforme du code du travail : le gouvernement communique sa feuille de route

La feuille de route du gouvernement sur la rénovation du Code du travail par ordonnances avant la fin de l’été a été transmise aux partenaires sociaux. Le projet s’articule autour de 3 thèmes :

  • Le plafonnement des indemnités prud’homales,
  • Le regroupement des Instances Représentatives du Personnel (IRP) : CHSCT, CE et DP,
  • L’inversion de la hiérarchie des normes en priorisant les accords d’entreprise.

En préambule, la CFE-CGC rappelle que seules la compétitivité des entreprises, les compétences des salariés et les investissements créent la dynamique nécessaire à la création d’emplois ; et non, la réforme du Code du travail.

(suite…)

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Bienvenue sur votre nouveau site !

Votre site fait peau neuve ! Il s'enrichira progressivement d' informations sur le dialogue social au sein du Groupe CASINO, sur vos droits, sur la fédération et la confédération et aussi d'outils pour vous aider au quotidien.

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