Négociations salariales 2021 : c’est parti !

Les négociations salariales annuelles (NAO) ont débuté. En 2020 le pouvoir d'achat des ménages a régressé de 0,5% et le vôtre a subi cette tendance baissière. Pourtant, l’année a été profitable à la grande distribution.

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Destruction de l’emploi : la CFE-CGC s’insurge !

Un plan de réduction des effectifs est en cours au sein du groupe Casino. L'encadrement se voit imposer de manière brutale soit une rupture conventionnelle, soit une rétrogradation au niveau employé, soit une mutation. Cadres et Agents de Maîtrise du groupe Casino, victimes ou témoins de ces dérives, prenez contact avec vos élus et représentants syndicaux CFE-CGC pour un accompagnement renforcé. Dans ce…

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Faire porter votre voix : ÉPISODE 2

Aujourd’hui, nous mettons en ligne la vidéo sur la rémunération, l’une des thématiques sur laquelle vous vous êtes particulièrement exprimés. Elle fait suite à “Mission: Possible”, l’épisode 1 de la série conçue pour relayer efficacement vos préoccupations.

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Faire porter votre voix : MISSION POSSIBLE !

Vous vous souvenez ? Il y a quelques mois, nous vous avons interrogés pour connaître vos attentes et vos priorités en tant que membre de l’encadrement… Pour que votre voix porte plus loin, nous avons choisi la vidéo pour sa puissance à faire passer les messages. Découvrez en avant-première l’une des thématiques sur laquelle vous vous êtes particulièrement exprimés : l’emploi.

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Gestion du fonds CASA : élisez vos représentants

Du 7 au 14 décembre, les salariés et anciens salariés porteurs de parts éliront pour la première fois leurs représentants au Conseil de Surveillance du Fonds Commun de Placement d’Entreprise CASA géré par Natixis Interépargne. La conjoncture actuelle exige que les intérêts des porteurs, principalement des membres de l’encadrement, soient bien défendus.

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CAP’ d’avoir du bon sens ?

L’action intersyndicale du mois dernier a abouti, dans un premier temps, à une rencontre avec Tina Schuler et les Directeurs Généraux Exécutifs de DCF. Les Organisations Syndicales ont unanimement dénoncé les mauvaises conditions de travail et le manque de moyens en magasins.Le choix de la Direction de traiter les problèmes au cas par cas est déplorable. Il serait plus efficace :de privilégier des…

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Chômage partiel : le retour

Bien que la fermeture administrative des rayons non-essentiels ne concerne pas l’intégralité du secteur non-alimentaire, la Direction a décidé sans concertation préalable des IRP, de mettre en chômage partiel 100% des employés affectés à ce secteur.

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Rupture du dialogue social dans le groupe Casino

Les organisations syndicales du Groupe CASINO se sont rencontrées le mardi 20 octobre 2020 afin de faire un point sur la situation sociale et économique du Groupe CASINO. Elles constatent que la Direction a choisi de rompre le dialogue social. Dans ces conditions elles décident unanimement de suspendre toutes les négociations et les réunions des IRP ainsi que les signatures des accords encours…

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