Insatisfaction clients : Casino en tête de peloton

Visiblement les consommateurs ne comprennent pas toutes les subtilités de la stratégie commerciale de DCF.Selon l’enquête “Satisfaction Grandes Surfaces “ Que Choisir*:“Système U se classe en tête des enseignes traditionnelles (../..) Casino ferme la marche...” Seul point positif : la qualité du personnel est reconnue.La CFE-CGC alerte depuis plusieurs semaines sur les incohérences et les dangers des choix stratégiques de la direction opérationnelle.…

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Découvrez les modules de formations en ligne

Dans un contexte de transformation sociale inédit, il est important d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances pour faire face aux enjeux actuels. La CFE-CGC met à disposition de tous ses adhérents un nouveau service de formation gratuit, qui vous permet de vous former à distance ou en présentiel. Télétravail, rupture conventionnelle individuelle, forfait jour… une quinzaine de thématiques est accessible notamment via le…

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Télétravail

Nous avons relayé l’attente forte de l’encadrement des fonctions sièges pour développer et encadrer le recours au télétravail. La majorité de nos propositions ayant été retenue, un nouvel accord groupe a été signé : Une durée hebdomadaire recommandée à savoir : 3 jours de télétravail / semaine.* La mise à disposition du matériel et des moyens par l’entreprise. Une possibilité de réversibilité à…

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Urgence en magasin

Nous déplorons que : la baisse des effectifs la réduction des heures de fonctionnement le manque de moyens de sécurité l’obligation du port du masque pour les clients … entraînent des agressions physiques et verbales de l’Encadrement. La CFE CGC exprime sa solidarité avec les salariés agressés ces derniers jours. Elle exige qu’à chaque agression un CSE extraordinaire soit convoqué et qu’une enquête…

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Pas de bras, pas de résultats

La Direction a enfin dévoilé son objectif estival.Ce n’est ni le chiffre d’affaires ni l’accueil de nos clients, mais la réduction drastique de la masse salariale !Absence de recrutement de personnel saisonnier : polyvalence et polycompétence accrues dans tous les rayons.Après-midis : fermeture des rayons “coupe traditionnelle” et absence de personnel sur les rayons “fruits et légumes”.Passage en caisses : attente amplifiée au…

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AG Casino 2020 : résolution

Nous apprenons avec stupéfaction qu’à l’occasion de l’assemblée générale des actionnaires du groupe Casino du 17 juin 2020, il a été voté une résolution accordant une rémunération exceptionnelle de 655 K€ à Jean-Charles Naouri.Cette décision est particulièrement dérangeante compte-tenu du contexte financier compliqué du Groupe, et du recours aux fonds publics pour financer l’activité partielle. Par ailleurs, la DRH est revenue sur son…

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MIEL Mutuelle

Le Groupe impose à Miel Mutuelle le report du versement de ses cotisations d’avril à juillet, soit 8,6 millions €. Pourtant, les cotisations des salariés sont toujours prélevées mensuellement et encaissées par Casino.La CFE-CGC déplore :l’absence d’information des salariés,le risque de dégradation des prestations et d'allongement des délais de remboursements des frais de santé pour les collaborateurs,l’accentuation de la fragilité de Miel Mutuelle…

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Déconfinement : le flou est de retour

Quinze jours après le début du déconfinement, certains points demandent toujours à être précisés : Report des CP et RTT restant à poser Nous maintenons notre demande initiale de décaler la date butoir au 30 septembre 2020 pour les CP et les RTT pour toutes les sociétés du Groupe. Télétravail ou non ? Les règles et les modalités concernant la reprise en présentiel…

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En mai, fais ce qu’il te plaît avec ton C.E.T. !

Certains managers subissent et exercent une pression sans précédent pour faire poser l'intégralité des CP/RTT avant fin mai.En dépit de la crise sanitaire en cours, l'accord CET est toujours d’actualité et vous donne la possibilité d’épargner 12 jours.Votre manager ou votre RRH ne peut ignorer ou s’affranchir de ce dispositif négocié avec la Direction.VOTRE UNIQUE OBLIGATION EST DE SOLDER VOS DROITS EN INTÉGRANT…

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Activité partielle

De nombreux collaborateurs ne comprennent pas leur fiche de paie du mois d’avril, notamment sur les heures d’activité partielle et les taux appliqués.Cette situation est d’autant plus regrettable que les services RH s’étaient engagés à une totale transparence et à un maintien à 100% de la rémunération. Une notice explicative, accompagnant le bulletin de paie, aurait été judicieuse pour informer efficacement les collaborateurs.La…

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