Enfin la prime !

Depuis le début de la crise sanitaire, nous vous avons demandé de nous décrire votre quotidien dans les magasins et les entrepôts.
Comme nous nous y étions engagés, nous avons transmis à la Direction votre vécu et vos expériences.

Vos témoignages ont contribué à convaincre le Groupe d’attribuer une prime sans distinction de statut à l’ensemble des collaborateurs présents en magasins, en entrepôts et en drive.

Le montant de base de 1000€ nets sera modulé au prorata du contrat horaire et du temps de présence entre le 17 mars et le 10 mai.

Les modalités d’attribution sont les suivantes:

    • les règles seront les mêmes pour les employés, les agents de maîtrise les cadres et les intérimaires
    • le règlement sera effectué sur la paie du mois de mai (versée début juin).

Une disposition similaire, sous forme d’indemnité, est prise pour les Gérants Mandataires Non Salariés.

Par ailleurs, la CFE-CGC a demandé l’annulation des pointages par anticipation (qui, pour rappel, sont illégaux) des congés et RTT sur la période, afin que le montant de la prime ne soit pas impacté.

La Direction commence à vous entendre : vous faites bouger les choses. Continuez à nous écrire !