Le catalogue du Centre de Formation Syndicale propose deux nouveau stages en plus des formations habituelles : "Harcèlement et discriminations" et "Initiation aux missions Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE". Pour PARIS, le calendrier des formations CFS peut être téléchargé ci dessous: Cliquez ici pour télécharger le document Pour les régions, les stages organisés par les unions sont…
Ils sont à l’origine du congé paternité, ils se sont battus pour imposer votre télétravail, ils agissent pour prévenir l’épuisement professionnel… mais qui sont-ils ? Découvrez le film CFE-CGC "Héros au quotidien" #JeVoteCFECGC
Depuis des mois, la CFE CGC s’est gardée de faire des commentaires opportunistes sur l’actualité financière et médiatique du Groupe CASINO, en particulier en période électorale. Nous ne faisons pas de politique. Nous ne souhaitons pas affaiblir inconsciemment notre société attaquée sur les marchés financiers par des fonds spéculatifs ou des concurrents attentistes, et faire obstruction aux décisions de la direction pour trouver les bonnes solutions. Et il y en a !
La mise à jour d'avril 2019 de l'Accord Collectif National Des Maisons d’Alimentation À Succursales, Supermarchés, Hypermarchés «Gérants-Mandataires Non Salariés» est disponible. Cliquez ici pour télécharger le document
Lors du CCE du 11 avril 2019, deux nouveaux projets de cession ont été annoncés : Le Géant « Carcassonne Cité 2 » Le Géant « Les Sables d’Olonne » Font l’objet de projets de cession à LECLERC et SYSTEME U !! Cliquez ici pour télécharger le tract
En contradiction avec ses valeurs affichées, la direction du groupe Casino se livre à une politique de discrimination entre employés et encadrement (Agents de Maîtrise et Cadres) lors de la Négociation Annuelle Obligatoire 2019. Augmentation employés : 1% Augmentation encadrement : 0,5% La CFE-CGC dénonce fortement cette discrimination de statut et ce taux et demande expressément à la Direction du Groupe de revoir sa…
Le 8 mars est la journée du droit des femmes. Mais le droit ne suffit pas. Il faut qu’il soit appliqué et que des changements culturels permettent de lever tous les freins à une vraie égalité professionnelle.
Lors du CCE de ce jour, 27 février 2019, le Géant de MONTAUBAN et le Géant de NEVERS font l’objet d’une offre d’Intermarché !! Cliquez ici pour télécharger le tract
Après l’annonce de la Vente de R2C hier, aujourd’hui 15 Février 2019, lors du CCE DCF, la Direction a informé les membres du CCE des projets de cession en cours sur le Géant de ROUBAIX (LECLERC) et sur 8 SUPERMARCHÉS intégrés (LIDL) : BOURG EN BRESSE – MONTBRISON – NARBONNE - SALAISE SUR SANNE - ST CLAUDE - ST HERBLAIN -VALLAURIS - VARENNES…