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La Direction propose : Des augmentations largement inférieures à l’inflation : Augmentation générale : 0,4% pour les Agents de Maîtrise et 0% pour les Cadres.Augmentations individuelles : enveloppes de 0,4% pour les Agents de Maîtrise et de 0,8% pour les Cadres, non garanties car attribuées individuellement au bon vouloir de la hiérarchie.La suppression de l’abondement.Inflation  :  1,4%Les augmentations proposées sont les plus basses…

La direction annonce la recomposition du Comité de Groupe sans consultation préalable. Cette composition est inacceptable car elle ne reflète plus la réalité du Groupe : Certaines sociétés en sont exclues, d’autres ont été cédées mais sont toujours présentes. Les petites structures (CSE de 50 salariés) favorisent le collège employé. La représentativité des votes exprimés n’est pas respectée. Des membres de l’encadrement n’ont…

En 2019, l’encadrement a été sacrifié :Inflation 2018 : 1.8 %Augmentation générale Employés : 1% Augmentation individualisée Encadrement : 0.5 %Pour les négociations 2020, l’inflation annoncée est de 1.5 %. Nos revendications reposeront sur :La prise en compte des indicateurs économiques (plafond sécu, croissance, SMIC)Le rattrapage de la perte de pouvoir d’achat de l’année précédente(*) N.A.O. Négociations Annuelles Obligatoires sur les rémunérations et les conditions de travail…

Votre rémunération mensuelle correspond à un temps de travail hebdomadaire contractuel. L’augmentation des amplitudes horaires vous amène à faire toujours plus d’heures. N’en faites pas cadeau : la récupération ou le paiement des heures supplémentaires avec majoration est un dû. Vous devez réaliser un suivi précis (traçabilité) des heures réellement travaillées. Transmettez-le tous les mois à votre hiérarchie pour en obtenir le paiement ou…

L’accord Groupe Santé Sécurité et Conditions de Travail est en cours de renégociation pour 2020. Nous constatons un décalage criant entre les ambitions affichées par la Direction et la faiblesse des moyens alloués; décalage confirmé par les chiffres. 2019 (cumul à fin octobre) Accidents de travail :           2 550 Jours d’arrêt suite à AT :  91 388 Vos représentants…

QUE VA-T-IL SE PASSER ? Au 1er janvier 2020, la réglementation évolue vers la mise en place du 100 % santé ou ” zéro reste à charge”. POURQUOI C’EST IMPORTANT ? À régime équivalent, les cotisations augmentent et les prestations de votre mutuelle changent. QUE FAIRE ? Étudier les prestations qui vous sont proposées, Vérifier qu’elles correspondent à vos besoins,Choisir votre régime avant…

Dernière minute (24/10 13h) Selon Capital, 60 Géant Casino seraient en cours de cession. Si l’information est confirmée, le parc des hypermarchés serait réduit à moins de 30 magasins.Compte-tenu de l'impact social sur Groupe, la CFE-CGC écrit ce jour à Jean-Charles Naouri. Informations à suivre.  Communication intiale Les cessions d’activités impactent obligatoirement l’emploi au niveau du groupe.L'absence d'information ou l'opacité des communiqués diffusés par…

Attention,  votre rémunération annuelle peut être impactée ! NE SIGNEZ RIEN SANS SAVOIR : PRENEZ CONSEIL AUPRÈS DE VOTRE DÉLÉGUÉ SYNDICAL ! Image :  freepik