En date du 18 janvier 2019, lors du CCE DCF, la Direction a informé les membres du CCE que des projets de cession étaient en cours sur 6 Hypermarchés à Enseigne Géant qui prendraient l’enseigne LECLERC. Sont concernés: Le Géant de ANGLET Le Géant de CASTRES Le Géant de DOLE Le Géant de RENNES Le Géant de CHOLET Le Géant de CASTELNAUDARY Les…
Le corps social de la France est malade, profondément malade. La crise dite des « gilets jaunes », initiée spontanément le jour où le prix du carburant diesel a atteint celui de l’essence, nous rappelle combien la crise est ancienne et profonde en France. Crise de confiance dans l’avenir pour chacun d’entre nous. Crise de confiance envers un gouvernement pressé de renvoyer l’ascenseur à un pouvoir économique auquel il croit devoir plus qu’au suffrage universel. Crise du salariat par l’écart qui se creuse d’année en année entre le blocage des salaires et l’augmentation des dividendes versés aux actionnaires
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Dans le Cadre de la Transformation du Groupe suite à l’actualité médiatique que nous connaissons.
Les deux premières réunions se sont tenues les 17 et 24Octobre.
Le contenu de ces échanges lors de ces deux rencontres ne sont évidemment pas satisfaisants.
Une nouvelle réunion est prévue le 30 octobre ,nous prenons acte.
A noter, que la Direction Générale a enfin compris la nécessité de tenir un Comité de Groupe qui se tiendra le 15 Novembre en présence de Notre Président Mr Jean-Charles NAOURI.
En date du 7 septembre 2018, la CFE-CGC a écrit à notre Président Mr NAOURI pour lui demander de redynamiser un actionnariat Salarié devenu au fil du temps moribond. La CFE-CGC a été la seule à porter ce sujet. La Direction nous a entendu; elle propose pour tout investissement dans le fond CAS A : Un abondement de 1534€ pour 1720€ de versement…
Après avoir été alertée par la CFE-CGC le 14/09, la Direction a pris la décision le 20/09 de stopper les flux poussés chez les Gérants Mandataires. Avec la CFE-CGC, retrouvez le plaisir du dialogue social.
Femmes et Hommes d’un Petit Casino, d’un Casino Shop, d’un Spar, d’un Leader Price Express, d’un Vival comme vous tous, nous nous battons au quotidien pour votre avenir, vos droits et votre statut de Gérant Mandataire Non Salarié. Casino Proximités est dans notre ADN, nous dialoguons sans cesse avec la Direction pour défendre les intérêts professionnels et sociaux des Gérants Mandataires.
MAIS, TROP C’EST TROP !!!!!
NOUS NE VOULONS PAS FINIR COMME DIA !!!!! N’EN DÉPLAISE A CERTAINS… (suite…)
L’obligation pour la direction d’avoir un suivi et un historique des horaires de tous ses salariés Pouvoir argumenter auprès de la direction en cas de difficultés d’organisation Reconnaissance de votre investissement et de votre disponibilité Récupération de vos heures supplémentaires en repos compensateur en cours de période Rémunération en fin de période de vos heures supplémentaires Respect de la durée de travail effectif…
Jeudi 6 juillet 2017 de 15h00 à 17h00 1 rue de la valse, 42000 Saint-Étienne Tous les adhérents sont les bienvenus, alors faites passer le mot ! Ordre du jour : 1. Gouvernance Emargement Comité Exécutif Comité Financier Comité Juridique Comité Relations Extérieures Comité Communication Comité Formation 2 –Représentation Syndicale Structures de représentation Développement Syndical 3 – Actions Collectives Point sur les négociations…
La CFE-CGC refuse de signer cet accord en l'état ! Nous demandons : la prise en compte du repos dominical une garantie maximale de travail journalière 14 jours de RTT (solidarité incluse) pour les directeurs de supermarché une majoration de 15% des jours placés sur le CET un suivi de la traçabilité du temps de travail par la direction sur la période
Vu dans vos magasins : responsable de tout mais droit à rien Soyez candidat, et votez CFE-CGC au comité de représentation du personnel ! Contactez-nous :)