Pétition : stop à la discrimination employés / encadrement

En contradiction avec ses valeurs affichées, la direction du groupe Casino se livre à une politique de discrimination entre employés et encadrement (Agents de Maîtrise et Cadres) lors de la Négociation Annuelle Obligatoire 2019. Augmentation employés : 1% Augmentation encadrement : 0,5% La CFE-CGC dénonce fortement cette discrimination de statut et ce taux et demande expressément à la Direction du Groupe de revoir sa…

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NAO Distribution Casino France

DEUX RÉUNIONS POUR NE RIEN DONNER ET DISCRIMINER L'ENCADREMENT Après une première réunion d’information, une deuxième réunion NAO a eu lieu le 14 février. Cette année, c’est la diète! La direction Propose 1% d’augmentation pour les employés et 0,5% pour l’Encadrement (Agents de Maîtrise et Cadres). La CFE-CGC dénonce fortement cette discrimination de statut et ce taux et demande qu’il ne soit pas…

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Des ventes d’hypermarchés ont été annoncées fin 2018 – nous y voilà !

Déclaration CFE-CG lue au CCE du 29 janvier 2019
VENTES DE 6 HYPERMARCHÉS À LECLERC

Ces ventes devaient concerner les hypermarchés fortement déficitaires, ou dont l’avenir ne permettait pas de prévoir une dynamique commerciale et un retour à la rentabilité.

L’objectif annoncé était de réduire les foyers de pertes pour pouvoir investir dans des magasins que le groupe allait aider à devenir encore plus performants et rentables.
Cependant, à la lumière des magasins actuellement annoncés à la vente, certains ont de bonnes tendances de CA et de redressement de leur rentabilité (DOLE & CASTELNAUDARY).

Nous en déduisons de ce fait que c’est l’intégralité de ses hypermarchés que le groupe souhaiterait céder au gré des opportunités financières. (suite…)

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