Après un silence assourdissant sur le paiement d’une prime exceptionnelle, le Groupe s’est précipité sur la mise en place de l’activité partielle.Nouveau rebondissement : Casino incite fortement les collaborateurs à positionner, avant fin mai, le solde de leurs CP et/ou RTT et ce, sans possibilité d’avoir recours au Compte Epargne Temps.Le Groupe fait simplement fi de l’accord CET qui donne la possibilité à…
Depuis le 1er avril, de nombreux collaborateurs de différentes branches, services amonts, points de vente, logistique amont, subissent une mise en activité partielle au bon vouloir de la direction.La CFE-CGC a alerté la direction et Jean-Charles Naouri sur ces abus :Le recours à ce dispositif, basé sur des aides de l’État, s’inscrit en totale contradiction avec la mission du Groupe, tandis que le…
On prend les mêmes et on recommence !Leur priorité c’est le chiffre, boosté par des opérations commerciales inadaptées à cette période de confinement. Et ce au détriment de notre sécurité ainsi que de celle de nos clients Date: jeudi 9 avril 2020Bonjour,De qui se moque-t-on ?On parle de confinement (déjà que certains clients n’ont toujours pas compris ce terme !)et on fait des…
Vos messages, toujours nombreux, mettent en évidence le fort décalage entre la communication lénifiante de la Direction et ce qui est réellement vécu sur le terrain. L’ouverture du lundi de Pâques fait aussi partie des préoccupations exprimées. Nous continuons à les relayer auprès de la direction et à l’alerter sur les conditions de travail. Grâce à vos témoignages et à votre professionnalisme, notre…
Manque de considération, de matériel, d’organisation, de réactivité et de communication…Vous continuez à nous raconter votre quotidien dans les magasins et les entrepôts. Merci pour vos messages : ils rappellent ce que sont réellement nos difficultés sur le terrain.Après trois semaines de crise, ne relâchez pas votre vigilance : le danger est toujours là !Prenez soin de vous.Date: vendredi 27 mars 2020(NDR :…
C’est une première : les cinq organisations syndicales représentatives du groupe Casino sont regroupées en Intersyndicale.Dans ce contexte de crise sanitaire elles interpellent le Président Directeur Général du Groupe pour lui demander de réduire les plages d’ouverture des magasins et de clarifier les conditions d’attribution de la prime.Avec les autres organisations syndicales la CFE-CGC attend des réponses rapides. Cliquez pour télécharger le courrier…
Au bout de deux semaines de crise sanitaire, vos témoignages font apparaître que la question des horaires d’ouverture des magasins reste un problème.Cependant, localement, il semblerait que les choses commencent à évoluer dans le bon sens.Faites attention à vous.Date: jeudi 26 mars 2020Quand serons-nous écoutés?Quand les horaires seront-ils calés sur la concurrence?Quelle décision sera prise, pour les ouvertures des dimanches? Notre encadrement à…
Nous constatons que la direction sous-estime les conséquences de la crise sanitaire dans la durée, sur les conditions de travail des collaborateurs et donc sur l’approvisionnement des magasins:Manque de moyens de protection individuelle.Absence de moyens de désinfection des locaux à grande échellePas de contrôle de température des collaborateurs, chauffeurs et personnels extérieurs à leur arrivée sur les sites.Non rémunération des heures supplémentaires de…
Après 10 jours de crise sanitaire, vos témoignages continuent d'affluer.La direction commence à vous entendre : vous faites bouger les choses.Continuez à nous écrire !Date: mardi 24 mars 2020BonjourLe personnel magasin s’interroge :la concurrence ferme plus tôt… Casino on ne change pasla concurrence arrête les drive… Casino ouvre sans limitela concurrence communique sur les primes versées aux salariés… Casino ?... aux abonnés absents.on…
Nous constatons par vos témoignages que la direction donne la priorité au chiffre d’affaire au détriment de la protection et des conditions de travail des salariés :Manque de moyens de protection individuelle sur le terrainAmplitudes horaires inadaptées au confinementHeures supplémentaires de l'encadrement sans perspective de rémunérationSurcharge des drives sans moyens supplémentairesActions commerciales et marketing en décalage avec les moyens et les besoins du…