Casino, pionnier de la protection sociale, abandonne-t-il ses valeurs historiques ?
La prévoyance* couvre l’ensemble des risques santé, invalidité et décès. La solidarité, dont bénéficie l’ensemble des collaborateurs, est issue de décisions entre la Direction et les Organisations Syndicales prises en commission paritaire.
A compter du 1er juillet 2022, le niveau de garantie en cas d’invalidité change.
Initialement, le salaire de référence était maintenu pour l’encadrement à un niveau supérieur à la moyenne du secteur d’activité. Aujourd’hui , il baisse entre 5 et 10% en dépit d’une hausse du montant des cotisations de 6%.
Malgré l’opposition de la majorité des Organisations Syndicales, cette décision a été entérinée. La CFE-CGC, en tant qu’unique syndicat catégoriel, a défendu les intérêts de l’encadrement et s’est clairement opposée à cette régression sociale.
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter vos représentants syndicaux CFE-CGC.
* Sur périmètre historique