1 reporting ça va,10 reportings bonjour les dégâts !
L’errance stratégique de la Direction se traduit par une accumulation et une surenchère d’opérations commerciales aussi illisibles pour les clients que pour l’encadrement des magasins. En plus d’une insupportable pression sur le chiffre d’affaires, de la diminution drastique des effectifs, l’encadrement subit une nouvelle forme de harcèlement : “le reporting”.
- Reportages photos et vidéos sans valeur ajoutée
- Présentations powerpoint énergivores
- Téléconférences interminables et quasi quotidiennes
- Injonctions paradoxales notamment sur la gestion des stocks
Toutes ces demandes extrêmement chronophages n’ont pour objectif que de dédouaner une Direction aux abois. Ces tâches improductives amplifient la souffrance des membres de l’encadrement, nuisent à leur santé et à la tenue des points de vente.
Plus que jamais, la CFE CGC incite les Agents de Maîtrise et les Cadres à réaliser la traçabilité réelle de leur temps de travail et à la solliciter en cas de conditions de travail particulièrement dégradées.