C’est historique, la CFE-CGC obtient le premier accord catégoriel. Depuis la mise en place de la dernière loi sur la représentativité des organisations syndicales, la CFE-CGC syndicat dédié aux Cadres et aux Agents de maîtrise, se bat pour obtenir des accords spécifiques pour l’encadrement. Une belle avancée !
- Pour les A.M.*:
Traçabilité du temps de travail informatisée avec report sur le bulletin de salaire.
Les dépassements horaires seront récupérés ou payés avec majoration. - Pour les Cadres**:
La réalité des jours travaillés sur les bulletins de salaire au mois et à la période.
Les dépassements de jours travaillés seront payés et majorés de 15% - Pour les DM Supermarché:
14 jours de RTT obtenus versus 12 jours d’absence autorisée.
Forte de ses 72% de représentativité et grâce au soutien de l’Encadrement, la CFE-CGC a été déterminante dans la négociation et la signature de l’accord.
POUR FAIRE RESPECTER CET ACCORD, AGISSONS ENSEMBLE.
* Date d’application le 1er juin 2022.
** Prise d’effet immédiate (demande la signature d’un avenant à votre convention forfait jour).