Flash 1 Les heures sup, ça se paye ! Il est dans l'intérêt de chaque Agent de Maîtrise et Cadre de quantifier précisément son temps de travail effectif tout comme ses jours de repos, de récupération et de travail du dimanche matin. Mais surtout d’en exiger le paiement. L'Encadrement travaillant dans les magasins cédés à Intermarché (1ère vague) a jusqu’au 29/09 pour faire…
Le Comité de Groupe, prévu initialement le 27 juin, a été décalé au 7 juillet 2023 par décision unilatérale de la Direction du Groupe. Au cours de celui-ci, les résultats 2022 ainsi que la situation au 30 juin 2023 ont été présentés. Le Groupe est dans une situation catastrophique. La CFE-CGC attendait des réponses du PDG du Groupe, Monsieur Jean-Charles NAOURI. Ce dernier,…
Flash 1 Accompagnement de l’EncadrementC’est déjà plus de 44 magasins devant être cédés que vos représentants ont d’ores et déjàvisités. L’objectif étant de rencontrer l’Encadrement de tous les magasins concernés avant finseptembre. Comme elle s’y était engagée, la CFE-CGC écoutera et accompagnera l’ensembledes Agents de Maîtrise et des Cadres tout en priorisant ses adhérents. C’est avec les mêmesengagements que la CFE-CGC sera en…
Aujourd’hui acculée par sa dette, la direction a dévoilé aux Instances Représentatives du Personnel les 118 premiers magasins cédés à notre concurrent Intermarché. Les premières cessions devraient intervenir au cours du troisième trimestre 2023.
Après des années d’errements stratégiques et de politiques commercialesincompréhensibles maintes fois décriées par la CFE-CGC, le Groupe est contraint deréduire sa dette et de renforcer son capital pour assainir sa situation financière etredresser la barre.Plusieurs options sont relayées par la presse. Au final et quel que soit le scénarioretenu, cela impactera l’emploi tant au niveau des magasins, que des entrepôts etdes services supports.…
La CFE-CGC, unique syndicat catégoriel dédié à la défense des intérêts de l’Encadrement, estsoucieuse du temps de travail effectif des Agents de Maîtrise et des Cadres et de satraçabilité. Pour preuve, un accord a été signé le 09 juin 2021, sur l’intégralité du périmètreDCF. Alors que sa date de mise en pratique avait été fixée au 1er juin 2022, il a été appliquéavec…
Jusqu’à fin octobre 2022, l’ensemble des salariés du Groupe bénéficiait du droit de vote aux élections professionnelles. Étaient exclus les Directrices, Directeurs d’établissement et tous les Cadres dont la fonction les assimilait à la Direction. Cette situation a toujours révolté la CFE-CGC qui l’a toujours dénoncée. Pour mettre un terme à cette inégalité et injustice, la CFE-CGC a saisi le Conseil Constitutionnel par…
Dans un contexte anxiogène d’articles de presse alarmants, de rumeurssur la situation du Groupe amplifiées par un constat journalier debaisses de chiffres, une Union Syndicale a été créée le 27 octobre 2022.L’objectif était de rencontrer collectivement Mr Jean-Charles Naouri afinque celui-ci partage son analyse personnelle et qu’il s’engage pourl’avenir.Les organisations syndicales responsables ont ainsi démontré qu’ellesétaient capables de s’unir autour des questions majeures…
Grâce à la CFE-CGC les Directrices et les Directeurs de magasin obtiennent le droit de vote chez MONOP’ Une victoire pour la CFE-CGC: pour permettre le droit de vote des Directrices et Directeurs de magasin, la CFE-CGC a saisi le conseil constitutionnel par l’intermédiaire d’une QPC (Question Prioritaire de Constitutionnalité) Les Directeurs(trices) voteront : le Conseil Constitutionnel a tranché favorablement en faveur du…
Les Organisations Syndicales (SNTA FO, CGT, CFDT, CFE-CGC) se sont unies pour la défense de l’emploi dans l’Union Syndicale du Groupe Casino.Face à l’inquiétude grandissante des salariés sur la situation économique et financière, l’Union Syndicale du Groupe Casino demande un rendez-vous au Président Directeur Général, Monsieur Jean Charles NAOURI, afin qu’il nous explique les perspectives d’avenir du Groupe Casino.A compter de ce jour,…