Conditions de travail

L’accord Groupe Santé Sécurité et Conditions de Travail est en cours de renégociation pour 2020.

Nous constatons un décalage criant entre les ambitions affichées par la Direction et la faiblesse des moyens alloués; décalage confirmé par les chiffres.

2019
(cumul à fin octobre)

Accidents de travail :           2 550
Jours d’arrêt suite à AT :  91 388

Vos représentants CFE-CGC s’impliquent dans cette négociation tout en veillant, au quotidien, à la qualité de vos conditions de travail.

Mutuelle santé : c’est plus cher mais pas forcément mieux

Mutuelle : Innovation Bof

QUE VA-T-IL SE PASSER ?

Au 1er janvier 2020, la réglementation évolue vers la mise en place du 100 % santé ou ” zéro reste à charge”.

POURQUOI C’EST IMPORTANT ?

À régime équivalent, les cotisations augmentent et les prestations de votre mutuelle changent.

QUE FAIRE ?

  • Étudier les prestations qui vous sont proposées,
  • Vérifier qu’elles correspondent à vos besoins,
  • Choisir votre régime avant le 31/12/2019.

Augmentations annoncées :

Régime 1 : + 6%
Régime 2 : + 10%
Régime 3 : + 12%
Régime 4 : + 14%

Infos cessions – suite

Lors de la réunion du 24 au soir entre Jean-Claude Delmas (DRH France) et les organisations syndicales, la Direction a annoncé qu’aucun démenti ne sera effectué sur les informations révélées par Capital.

Extrait :

"La stratégie de Jean-Charles Naouri est aujourd’hui de se recentrer, en Europe, sur trois activités : la proximité avec Franprix, le premium avec Monoprix, et le numérique avec Cdiscount(../..) tout le reste a vocation à être en tout ou partie cédé".

Allons-nous vers la disparition des enseignes historiques Casino ?

La CFE-CGC demande une réunion extraordinaire de toutes les instances représentatives du personnel.

Plan de cessions

Plan de cessions

Dernière minute (24/10 13h)

Selon Capital, 60 Géant Casino seraient en cours de cession. Si l’information est confirmée, le parc des hypermarchés serait réduit à moins de 30 magasins.
Compte-tenu de l’impact social sur Groupe, la CFE-CGC écrit ce jour à Jean-Charles Naouri.
 
Informations à suivre.
 

Communication intiale

Les cessions d’activités impactent obligatoirement l’emploi au niveau du groupe.
L’absence d’information ou l’opacité des communiqués diffusés par la Direction n’est plus acceptable.

Ce manque de clarté génère confusion et absence de perspective : il serait plus respectable et loyal de donner un vrai cap social.

La CFE-CGC, pour exercer pleinement ses missions d’information et d’accompagnement, exige transparence et franchise sur l’actualité du groupe au quotidien.

Notre syndicat réclame d’urgence des entrevues régulières avec Jean-Charles Naouri.

Cessions réalisées et envisagées à date:

+ de 0
(toutes enseignes confondues)
+ de 0
délégués syndicaux CFE-CGC pour vous accompagner

Annonce

Projets de cessions

Leader Price chez Aldi
Une partie des effectifs de SERCA vers IBM

La Direction annonce, en CCE DCF à nouveau deux projets de cessions vers Système U :

Le GÉANT d’EXINCOURT
Le GÉANT de LA CHAPELLE SUR ERDE

La CFE-CGC dénonce !

Stratégie : la CFE CGC dénonce

La Direction achète du chiffre d’affaires à coup de bons d’achat et de remises intempestives, sacrifiant la rentabilité et au prix de dégâts sociaux sans précédent :

  • réduction drastique des effectifs
  • dégradation des conditions de travail

Cette stratégie mortifère ayant déjà échoué chez Leader Price, la CFE-CGC constate que la Direction persiste dans ses erreurs , entraînant le dépeçage du Groupe.

LA CFE-CGC EXIGE LA MISE EN ŒUVRE IMMÉDIATE D’UNE POLITIQUE PÉRENNE RESPECTUEUSE DES CLIENTS ET DES COLLABORATEURS.

Le groupe Casino part en fumée !

Elecions professionnelles

Agents de Maîtrise et Cadres, votez CFE-CGC

Cessions, réductions de moyens…   dans un contexte incertain, l’encadrement doit être représenté et défendu.

La CFE-CGC est constituée de membres de l’encadrement qui défendent les Agents de Maîtrise et les Cadres.

Du 2 au 9 octobre, vous êtes appelés à désigner vos représentant.e.s.

Vous avez reçu un courrier électronique vous invitant à voter. Exercez votre droit : le  vote est anonyme et confidentiel.

Attention, après le

0
octobre 2019

il sera trop tard pour vous faire représenter.

Prenez le temps de voter !   

Calendrier des formations 2ème semestre 2019

Calendrier des formations CFS 2ème semestre 2019

Le catalogue du Centre de Formation Syndicale propose deux nouveau stages en plus des formations habituelles :  “Harcèlement et discriminations”  et “Initiation aux missions Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE”.

Pour PARIS, le calendrier des formations CFS peut être téléchargé ci dessous:

Télécharger le tract au format pdf
Cliquez ici pour télécharger le document

 

Pour les régions, les stages organisés par les unions  sont sur l’intranet de la confédération dans la rubrique formation.

Héros au quotidien

Ils sont à l’origine du congé paternité, ils se sont battus pour imposer votre télétravail, ils agissent pour prévenir l’épuisement professionnel… mais qui sont-ils ?
Découvrez le film CFE-CGC “Héros au quotidien”
#JeVoteCFECGC