Certains managers subissent et exercent une pression sans précédent pour faire poser l’intégralité des CP/RTT avant fin mai.
En dépit de la crise sanitaire en cours, l’accord CET est toujours d’actualité et vous donne la possibilité d’épargner 12 jours.
Votre manager ou votre RRH ne peut ignorer ou s’affranchir de ce dispositif négocié avec la Direction.
VOTRE UNIQUE OBLIGATION EST DE SOLDER VOS DROITS EN INTÉGRANT CETTE POSSIBILITÉ DE PLACEMENT. VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT FORMALISER VOS SOUHAITS PAR MAIL AUPRÈS DE VOTRE N+1.
En cas de désaccord, rapprochez-vous de vos élus.
Face à cette situation inédite, la CFE-CGC a demandé le report de la date butoir au 30 septembre.
Nous vous rappelons que vous pouvez également donner des jours aux “Aidants familiaux”.