Archives annuelles : 2018

Le corps social de la France est malade, profondément malade. La crise dite des « gilets jaunes », initiée spontanément le jour où le prix du carburant diesel a atteint celui de l’essence, nous rappelle combien la crise est ancienne et profonde en France. Crise de confiance dans l’avenir pour chacun d’entre nous. Crise de confiance envers un gouvernement pressé de renvoyer l’ascenseur à un pouvoir économique auquel il croit devoir plus qu’au suffrage universel. Crise du salariat par l’écart qui se creuse d’année en année entre le blocage des salaires et l’augmentation des dividendes versés aux actionnaires
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Dans le Cadre de la Transformation du Groupe suite à l’actualité médiatique que nous connaissons.
Les deux premières réunions se sont tenues les 17 et 24Octobre.
Le contenu de ces échanges lors de ces deux rencontres ne sont évidemment pas satisfaisants.
Une nouvelle réunion est prévue le 30 octobre ,nous prenons acte.

A noter, que la Direction Générale a enfin compris la nécessité de tenir un Comité de Groupe qui se tiendra le 15 Novembre en présence de Notre Président Mr Jean-Charles NAOURI.

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En date du 7 septembre 2018, la CFE-CGC a écrit à notre Président Mr NAOURI pour lui demander de redynamiser un actionnariat Salarié devenu au fil du temps moribond. La CFE-CGC a été la seule à porter ce sujet. La Direction nous a entendu; elle propose pour tout investissement dans le fond CAS A : Un abondement de 1534€ pour 1720€ de versement…

Chers Gérantes et Gérants Mandataires Non-Salariés,

L’année 2018 marque les 120 ans du Groupe CASINO. Et pour nous, elle ne marquera pas la Fin du Statut de Gérant Mandataire Non Salarié chez CASINO comme certains le souhaitent.
Car n’oublions pas que sans les Gérants, le Groupe n’existerait pas !!!
Nous vous informons donc que devant l’acharnement et le manque de considération de la Direction d’exploitation, la volonté malsaine à vouloir nous dévaloriser, à vouloir tout nous imposer, à vouloir tuer notre contrat de travail et notre statut,  les gérants de FO et de la CFE-CGC ont décidé solidairement de boycotter l’ensemble des Réunions de Distribution Casino France Proximités.

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Le conseil d’entreprise est une institution créée par les ordonnances Macron. La loi prévoit la possibilité de créer, par accord majoritaire à durée indéterminée, une institution unique d’élus qui intègre, dans ses prérogatives, la négociation d’accords collectifs.
Une fois mise en place, cette institution peut tout négocier, avec ses propres règles de validité, sans passer par le canal syndical.
La CFE-CGC est fondamentalement attachée au droit à la négociation collective par un canal autonome et indépendant incarné par le délégué syndical.
A ce titre, la CFE-CGC est hostile depuis le début à la création de cette institution unique. Ses structures professionnelles, fédérations et syndicats, ont largement relayé auprès de leurs militants cette position.

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L'encadrement, dont le rôle dans l’accompagnement, la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise est essentiel, attend particulièrement des signes forts de considération, de reconnaissance, notamment sur la nécessité d’opérer un retour plus juste dans le partage de la richesse créée de la part de la direction Face à des NAO déloyales et au refus de la direction de prendre en compte…

https://www.juritravail.com/Actualite/Negocier-accord-collectif-entreprise/Id/266734