Archives annuelles : 2017

Gérant Mandataire, un statut en voie de disparition …

Femmes et Hommes d’un Petit Casino, d’un Casino Shop, d’un Spar, d’un Leader Price Express, d’un Vival comme vous tous, nous nous battons au quotidien pour votre avenir, vos droits et votre statut de Gérant Mandataire Non Salarié. Casino Proximités est dans notre ADN, nous dialoguons sans cesse avec la Direction pour défendre les intérêts professionnels et sociaux des Gérants Mandataires.

MAIS, TROP C’EST TROP !!!!!
NOUS NE VOULONS PAS FINIR COMME DIA !!!!! N’EN DÉPLAISE A CERTAINS… (suite…)

Continuer la lectureGérant Mandataire, un statut en voie de disparition …
Lire la suite à propos de l’article 10 bonnes raisons de renseigner sa feuille de traçabilité

10 bonnes raisons de renseigner sa feuille de traçabilité

L’obligation pour la direction d’avoir un suivi et un historique des horaires de tous ses salariés Pouvoir argumenter auprès de la direction en cas de difficultés d’organisation Reconnaissance de votre investissement et de votre disponibilité Récupération de vos heures supplémentaires en repos compensateur en cours de période Rémunération en fin de période de vos heures supplémentaires Respect de la durée de travail effectif…

Continuer la lecture10 bonnes raisons de renseigner sa feuille de traçabilité
Lire la suite à propos de l’article Réunion du Conseil Syndical du SNGC

Réunion du Conseil Syndical du SNGC

Jeudi 6 juillet 2017 de 15h00 à 17h00 1 rue de la valse, 42000 Saint-Étienne Tous les adhérents sont les bienvenus, alors faites passer le mot ! Ordre du jour : 1. Gouvernance Emargement Comité Exécutif Comité Financier Comité Juridique Comité Relations Extérieures Comité Communication Comité Formation 2 –Représentation Syndicale Structures de représentation Développement Syndical 3 – Actions Collectives Point sur les négociations…

Continuer la lectureRéunion du Conseil Syndical du SNGC
Lire la suite à propos de l’article La Direction DCF souhaite modifier les forfaits jour pour les cadres

La Direction DCF souhaite modifier les forfaits jour pour les cadres

La CFE-CGC refuse de signer cet accord en l'état ! Nous demandons : la prise en compte du repos dominical une garantie maximale de travail journalière 14 jours de RTT (solidarité incluse) pour les directeurs de supermarché une majoration de 15% des jours placés sur le CET un suivi de la traçabilité du temps de travail par la direction sur la période

Continuer la lectureLa Direction DCF souhaite modifier les forfaits jour pour les cadres
Lire la suite à propos de l’article Reforme du code du travail : le gouvernement communique sa feuille de route

Reforme du code du travail : le gouvernement communique sa feuille de route

La feuille de route du gouvernement sur la rénovation du Code du travail par ordonnances avant la fin de l’été a été transmise aux partenaires sociaux. Le projet s’articule autour de 3 thèmes :

  • Le plafonnement des indemnités prud’homales,
  • Le regroupement des Instances Représentatives du Personnel (IRP) : CHSCT, CE et DP,
  • L’inversion de la hiérarchie des normes en priorisant les accords d’entreprise.

En préambule, la CFE-CGC rappelle que seules la compétitivité des entreprises, les compétences des salariés et les investissements créent la dynamique nécessaire à la création d’emplois ; et non, la réforme du Code du travail.

(suite…)

Continuer la lectureReforme du code du travail : le gouvernement communique sa feuille de route