Manque de considération, de matériel, d’organisation, de réactivité et de communication…
Vous continuez à nous raconter votre quotidien dans les magasins et les entrepôts. Merci pour vos messages : ils rappellent ce que sont réellement nos difficultés sur le terrain.
Après trois semaines de crise, ne relâchez pas votre vigilance : le danger est toujours là !
Prenez soin de vous.
Date: vendredi 27 mars 2020
(NDR : vient de recevoir des instructions pour ajouter “NOTRE PRIORITÉ C’EST VOUS” à sa signature mail )
Nous n’avions pas beaucoup de nouvelles de notre direction…
Tout va aller mieux maintenant que nous avons une belle signature de mail.
Date: vendredi 27 mars 2020
Bonjour
Nous devons continuer d’ouvrir les magasins en 247 les vendredis et samedi jusqu’à 24h alors que la sociéte de gardiennage ne peut pas assurer le gardiennage prévu en semaine où nous avons des évolutions de CA à 2 chiffres avec la tension que l’on connaît.
Nous faisons en moyenne 80 € les vendredis et samedis entre 20h et 24h .
Cherchez l’erreur !
Date: mardi 31 mars 2020
En cette période anxiogène on aimerait avoir un peu de considération.
Où est la bienveillance ?
Les choses matérielles s’améliore certes (masques …visières ) mais la lassitude et l’ingratitude gagnent du terrain.
Date: mardi 31 mars 2020
(NDR : vient de recevoir un mail de son supérieur lui demandant de relever ses ruptures. )
(…/..) alors que les rayons sont à moitiés vides…
Et comme si on avait que ça à faire !
Date: mardi 31 mars 2020
Les mots ne suffisent plus. Il faut des actes !
- Fermeture des magasins les dimanches et à Pâques.
- Des amplitudes d’ouverture des magasins réduites.
- Des processus de désinfection par des prestataires extérieurs dans tous les magasins.
- Des EPI en nombre suffisants : gant, masque FFP2, gel hydro alcoolique, visière adaptée et non bricolée.
- Des agents de sécurité pour faire respecter les mesures « barrière » dans chaque magasin.
Alors nous pourrions entendre que l’une de Leur priorité, c’est nous !
Date: mardi 31 mars 2020
(NDR : mail envoyé par un encadrant entrepôt, après avoir commencé à 18h et finit à 3h15.)
- 3 personnes pour 31 départs de camions, une demande de recrutement qui reste lettre morte auprès de la direction.
- Des semaines qui se ressemblent depuis quelques mois mais s’accentuent avec le COVID-19, avec du 6 jours perpétuels sans reconnaissance du travail accompli.
- Un traitement inégal entre les salariés, dont les AM sont compréhensifs et bienveillants, et les AM dont les cadres sont « dictateurs » et négligent.
- Des semaines de 60h, du 6 jours avec le reproche de la direction comme si l’encadrement de terrain restait pour se faire plaisir plutôt que d’être à la maison en famille.
- Un traitement inégal entre AM, puisque que l’on oblige à poser un repos du jour au lendemain à un AM 6 sans prendre en compte le besoin et la charge de travail, alors que les AM 5 travailleront 6 jours ou feront le choix de laisser leurs collègues « trimer » et mettre des départs et livraisons en retard. (../..)
- Interdiction de faire des heures supplémentaires pour les AM alors que l’on étale les plages horaires pour les préparateurs (création d’un équipe de préparation de nuit pour le sec) ce qui ne les empêchent pas de rendre des feuilles de pointage à +50h.
- Des moyens de protections qui sont dérisoires car en expédition comme en réception, le contact chauffeur est permanent. Le port du masque ou des gants n’est pas obligatoire (../..). Solution proposée : tendre le bras à plus de 1,5m pour « garder » les distances.
- Des masques sont expédiés pour les magasins de la proxi mais pas disponible pour les travailleurs de l’ombre que sont les logisticiens.
(../..) Je dois en oublier mais là j’en n’ai marre
À demain… peut-être…
Date: mercredi 1er avril 2020
Bonjour à toutes et tous,
Aujourd’hui nos DG ont réunis l’ensemble des DM pour leur faire part de leur décision s’agissant de la modification des horaires. Nous avions un temps de retard par rapport à nos concurrents ….et ce retard nous l’avons toujours !
Ici un magasin qui fermait jusqu’à maintenant à 20h (obligation préfectorale) restera à 20h. Ailleurs un magasin fermant à 21h voit sa fermeture à 20h30 !
Mais de qui se moque-t-on ? Il est où le geste fort de la direction ?
Le dimanche matin ? Les dimanches en 247 ?
La volonté est claire faire à minima un geste « social » pour faire à maxima du chiffre d’affaire …
Ne parlons pas du lundi de Pâques où nous serons pour la plupart ouverts..La direction avait l’occasion de démontrer son attachement à l’ensemble de ses salariés en les allégeant quelque peu …et bien c’est raté.
Nous saurons nous en souvenir… Déception.
Si vous souhaitez faire paraître vos témoignages, n’hésitez pas à nous les communiquer par mail, éventuellement accompagnés de photos. Votre anonymat sera préservé.
Vous pouvez vous aussi à votre niveau centraliser ces informations autour de vous.
Pour la bonne marche, envoyez vos mails à contact@cfecgc-casino.org avec en objet « Communication // Crise sanitaire ».