Des négociations 2019 déloyales
- Augmentation employes : 1%
- Augmentation agents de maitrise et cadres : 0,5%
Pourquoi cette discrimination sur le statut ?!
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Pétition : stop à la discrimination employés / encadrement
En contradiction avec ses valeurs affichées, la direction du groupe Casino se livre à une politique de discrimination entre employés et encadrement (Agents de Maîtrise et Cadres) lors de la Négociation Annuelle Obligatoire 2019.
- Augmentation employés : 1%
- Augmentation encadrement : 0,5%
La CFE-CGC dénonce fortement cette discrimination de statut et ce taux et demande expressément à la Direction du Groupe de revoir sa position afin de respecter et valoriser le travail effectué quotidiennement par l’encadrement !
Premières informations sur L’index Égalité
Le 8 mars est la journée du droit des femmes. Mais le droit ne suffit pas. Il faut qu’il soit appliqué et que des changements culturels permettent de lever tous les freins à une vraie égalité professionnelle.
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