La CFE-CGC refuse de signer cet accord en l'état ! Nous demandons : la prise en compte du repos dominical une garantie maximale de travail journalière 14 jours de RTT (solidarité incluse) pour les directeurs de supermarché une majoration de 15% des jours placés sur le CET un suivi de la traçabilité du temps de travail par la direction sur la période
Vu dans vos magasins : responsable de tout mais droit à rien Soyez candidat, et votez CFE-CGC au comité de représentation du personnel ! Contactez-nous :)
La feuille de route du gouvernement sur la rénovation du Code du travail par ordonnances avant la fin de l’été a été transmise aux partenaires sociaux. Le projet s’articule autour de 3 thèmes :
En préambule, la CFE-CGC rappelle que seules la compétitivité des entreprises, les compétences des salariés et les investissements créent la dynamique nécessaire à la création d’emplois ; et non, la réforme du Code du travail.